Niisiis, kuidas me oma ettevõttekultuuri üles ehitame, paneme selle toimima kolmel viisil:
1. Igapäevane saade: julgustame oma töötajaid kasutama oma vaba aega oma kogemuste, ettepanekute või tunnete töö, ettevõtte või elu kohta kirja panemiseks.Meil on sel ajal igapäevane koosolek varahommikul, kutsume oma töötaja oma esseesid avardama.Aasta lõpus kogume kokku kõik head esseed, et anda välja üks aastaraamat - BANGNI VOICE
2. Kuuajakiri: iga kuu avaldab meie reklaamiosakond ühe brošüüri, et värskendada kõiki meie ettevõtte edusamme ja kõiki aktiveerimisi.
3. Meeskonna loomise tegevused: mängude mängimine, üksteisega suhtlemine või lihtsalt lõõgastav einestamine.